Daniel Bellaco
Digital Sevilla, 04/006/2018
[Uno de los argumentos que más usan los ricos contra los pobres para justificar la explotación laboral es que estos últimos "son vagos". En España esto se ha constituido en tópico contra las regiones del sur. Y lo que es peor es que buena parte de la izquierda patria cegada por su amor a los nacionalismos del norte y por el prejuicio burgués ha difundido estos tópicos discriminatorios análogos al racismo. La izquierda de este país por desgracia está hecha a imagen y semejanza de la oligarquía caciquil y subdesarrollada que rige nuestros destinos. Una pena.]
Las comunidades del norte lideran el absentismo laboral en España según Ranstad Research
El cliché dañino usado por algunos de que los andaluces son vagos y vividores se cae al dejarse de prejuicios, analizar los datos y conocer de lo que se está hablando. Los datos publicados por el informe sobre absentismo laboral publicado por Ranstad lo dejan muy claro.
Los andaluces son los trabajadores que menos se ausentan por baja médica de su trabajo. Con un 4,1% La Rioja y Andalucía son las comunidades que tienen una media más baja a la media española que es del 4,7%.
La mayoría de las comunidades del norte de España sufren mayor absentismo laboral que las del sur.
En el mapa publicado por Ranstad, al sur de Madrid impera el color celeste, es decir, comunidades con porcentajes de absentismo más bajos que la media.
El País Vasco lidera el absentismo laboral por baja médica con un 6%. Le siguen Galicia (5,2%), Asturias (5,2%) así como Cataluña, Navarra y Cantabria con un 5,1%.
Si quitamos la baja médica de los parámetros, Andalucía (1,2%) es la segunda comunidad tras Canarias (0,9%) con menor absentismo laboral siendo la media española de un 1,4%.
Aragón y Castilla León lideran esta clasificación cuyo resultados son similares al mapa que incluye las bajas médicas:
Absentismo sin las bajas médicas. Fuente: Ranstad Research
“El análisis sectorial refleja que existe una gran dispersión respecto al absentismo: mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido, otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo. Si se desglosan las actividades de los sectores, los tres sectores con mayor absentismo en España son actividades de juegos de azar y apuestas, actividades de servicios sociales sin alojamiento y actividades sanitarias, todos al menos con un 7,5%. En el otro lado de la balanza se encuentran los sectores con cifras más bajas de absentismo laboral: actividades relacionadas con el empleo y actividades cinematográficas, vídeo y TV”, concluye el informe.
